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Wie Veränderung gelingt

Veränderung gelingt in 8 Stufen. Abkürzungen funktionieren nie.

Die 8 Stufen

Ergebnis

Veränderung beginnt mit einem Befund, den keiner hören will: die fallende Marge, das auslaufende Patent, der Markt, der sich dreht. Der Befund muss laut ins Haus, sonst bewegt sich niemand.

Bei uns

Klarheit liefert den Befund, belegt mit Zahlen aus Ihrem Haus. Die unbequeme Nachricht überbringen wir. Sie behalten das Verhältnis zu Ihren Leuten.

Lebt in: Klarheit

Ein Vorhaben braucht eine Gruppe mit Gewicht. Fehlt sie, sammelt sich die Opposition und dreht alles zurück.

Bei uns

Ihre Schlüsselleute kommen an Bord, bevor gebaut wird. Wer was entscheidet, steht vor dem Start fest.

Lebt in: Klarheit und Durchsetzung

Ein dicker Ordner mit Fristen und Prozessen bewegt niemanden. Das Vorhaben braucht ein Bild der Zukunft, das jeder versteht. Der Test: Die Veränderung ist in 5 Minuten erklärt, und Ihr Gegenüber hat sie verstanden. Vorher ist der Plan unfertig.

Bei uns

Das Briefing aus Klarheit ist dieses Bild. Der 5-Minuten-Test ist unser Freigabe-Kriterium.

Lebt in: Klarheit

Eine Vision, einmal verkündet, ist keine. Sie braucht alle Kanäle, immer wieder. Und eine Führung, die vorlebt, was sie verlangt. Nichts tötet ein Vorhaben schneller als Worte, denen das eigene Verhalten widerspricht.

Bei uns

Durchsetzung baut den Kommunikationsplan: welcher Kanal, welcher Takt, wer spricht. Und wir sind im Haus präsent, als sichtbares Zeichen, dass es ernst ist.

Lebt in: Durchsetzung

Zu enge Stellenprofile. Vergütung, die gegen das Ziel zieht. Vorgesetzte, die sich verweigern. Die großen Blockaden müssen weg, sonst glaubt das Haus dem Vorhaben nicht. Ist die Blockade eine Person, zählt fairer Umgang.

Bei uns

Von außen sehen wir die Blockade schneller, weil wir nicht in ihren Loyalitäten stecken. Entscheiden tun Sie.

Lebt in: Durchsetzung

Niemand marschiert 2 Jahre ohne Beweis, dass sich der Marsch lohnt. Der erste Erfolg wird geplant und gebaut, nicht erhofft: schnell lieferbar, im Haus sichtbar, von einem kleinen Team tragbar, mit Potenzial nach oben.

Bei uns

Das ist der 90-Tage-Hebel aus Durchsetzung. Der erste Sieg hat ein Datum.

Lebt in: Durchsetzung

Der gefährlichste Moment ist der gefeierte Sieg. Die Gegner deuten ihn als Ende, die Truppen gehen nach Hause, das Alte kriecht zurück. Der Etappensieg bringt eines: Glaubwürdigkeit für das nächstgrößere Problem.

Bei uns

Der Übergabe-Check am Tag 90 fragt: Trägt Ihr Team allein, oder ist der nächste Hebel dran? Eine Verlängerung hat genau einen Zweck: Sie schützt den ersten Sieg. So begründen wir sie auch.

Lebt in: Durchsetzung

Veränderung hält, wenn sie zur Art wird, wie Ihr Haus arbeitet. Ihr Haus muss sehen, welcher neue Ansatz welche Verbesserung gebracht hat. Und die nächste Führungsgeneration muss den neuen Kurs verkörpern, über Beförderung und Einstellung. Das dauert Jahre, und es gehört Ihrem Haus.

Bei uns

Übergabe-Doku und Nutzungs-Nachweis bereiten es vor. Danach begleiten wir im absteigenden Takt.

Lebt in: Ihr Haus

Zwei Spielfelder

Wir bauen. Ihr Haus trägt.

Wir bauen

den Befund das Bild die Koalition den Kommunikationsplan den ersten Hebel den Takt

Ihr Haus trägt

die Routinen die Vorbilder die Beförderungen die Kultur

Verankerung passiert im Alltag Ihres Unternehmens, über Jahre. Die 90 Tage aus Durchsetzung geben Ihnen den Exit, sichtbar ab Tag 1.

Durchsetzung: Preis, Übergabe, planmäßiges Ende

Reden wir über Ihr Vorhaben.

Wir ordnen es ein und sagen ehrlich, ob und wie wir helfen.