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Employer Branding

Das Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar und gefragt machen.

Employer BrandingIhr Ruf als Arbeitgeber: das, was Bewerber sehen, bevor sie sich melden. Oder eben nicht melden.

Wie es wirkt

BEWERTUNGEN FRÜHERER MITARBEITER IHRE KARRIERESEITE IHRE BEITRÄGE SEINE BEWERBUNG, NOCH NICHT ABGESCHICKT
IHRE KARRIERESEITEBEWERTUNGEN FRÜHERER MITARBEITERIHRE BEITRÄGE SEINE BEWERBUNG, NOCH NICHT ABGESCHICKT
STELLENANZEIGE GESCHALTET BEWERBUNGEN, SOLANGE SIE LÄUFT ANZEIGE AUS ZEIGEN, WIE ES BEI IHNEN IST BEWERBUNGEN KOMMEN VON ALLEIN eine offene Fachkraft-Stelle bleibt im Schnitt rund 180 Tage unbesetzt
STELLENANZEIGE GESCHALTETBEWERBUNGEN, SOLANGE SIE LÄUFTANZEIGE AUSBEWERBUNGEN KOMMEN VON ALLEINZEIGEN, WIE ES BEI IHNEN ISTeine offene Fachkraft-Stelle bleibtim Schnitt rund 180 Tage unbesetzt

Wenn im Haus etwas nicht stimmt, macht das hier es nur schneller sichtbar.

Die Probe

Ihre Firma + Arbeitgeber

Googeln Sie das, wie ein Geselle nach Feierabend.

Unsere Einordnung

Was ein Bewerber dort sieht, entscheidet ihn, bevor Sie je von ihm hören.

Sieht er nichts, entscheidet er auch.

Reden wir über Ihr Vorhaben.

Wir ordnen es ein und sagen ehrlich, ob und wie wir helfen.